HR Business Partner (m/w) 60 - 100% Arbeitsort: Zürich

Ihre Aufgaben:

  • Zusammen mit einem kleinen Team sind Sie verantwortlich für den gesamten Bereich
    Human Resources in der Schweiz, sind ein pro-aktiver Sparring Partner für unser Management und beraten Vorgesetzte wie auch Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen.

  • Sie legen in Absprache mit der Geschäftsleitung die HR Strategie fest und sind für deren Umsetzung verantwortlich.

  • Sie widmen sich übergeordneten HR-Themen, bauen mittelfristig den gesamten HR Life Cycle (Performance Management, Human Capital Portfolio, Talent Management, Succession Planning, Compensation Management) wie auch die Personal- und Organisations-entwicklung auf.

  • Sie rekrutieren Kader- und Key Positionen und sind verantwortlich für die Übernahme von
    HR-Projekten.

  • Die fachliche Führung des internen zwei- bis dreiköpfigen HR Teams wie auch die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern (externes Lohnbüro, HR-Provider etc.) runden diese herausfordernde Stelle ab.

Ihre Fähigkeiten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit.

  • Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse (insbesondere Französisch) sind von Vorteil.

  • Sie packen Aufgaben mit grosser Eigeninitiative an, sind umsetzungsstark und arbeiten gerne konzeptionell wie auch strukturiert. Ebenso verfügen Sie über einen hohen Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

  • Sie sind eine ausgesprochen belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und guten Kommunikationsfähigkeiten und behalten auch in hektischen Situationen die notwendige Ruhe.

  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine flexible Arbeitseinstellung runden Ihr Profil ab.

Ihr Benefit:

Fühlen Sie sich angesprochen von dieser vielseitigen und ausbaufähigen Position? Dann erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes Umfeld, das ein hohes Mass an Eigenständigkeit zulässt. Ein offenes, unkompliziertes Klima ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Arbeitsort: Zürich-Seefeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mehr über diese spannende Position erfahren?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Hoppler Consulting: info@hopplerconsulting.ch.

Cornelia HopplerZürich