Unsere Mission:

Stark machen.

Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Finance und IT. Ihr verlässlicher Partner in der Personalberatung und -vermittlung.

 
 
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Cornelia Hoppler

gründete 2006 in Zürich das Unternehmen Hoppler Consulting.
Basierend auf ihren Erfolgen und Kenntnissen in mittleren und gehobenen Kaderfunktionen, entschloss sie sich, ihr Wissen auf den Bereich Human Resources zu konzentrieren. Die berufliche Erfahrung sowie das über Jahre aufgebaute und gepflegte Netzwerk sind die Grundsteine für ihren Erfolg.

 
 
 

Weitreichende Kenntnisse der Organisationen sowohl von Privatbanken, weltweit agierenden Finanzinstituten und Unternehmen in der IT-Branche, erlauben Hoppler Consulting eine fokussierte Beratung und erfolgreiche Besetzung von Stellen.

Hoppler Consulting vermittelt Firmen nicht einfach Personal oder sucht für Kandidaten eine neue berufliche Herausforderung. Wir sind bestrebt, die beiden Elemente zu finden, die so zusammenpassen, dass sie erfolgreich sind und einen gegenseitigen Mehrwert schaffen. Unser grosses und qualitativ hochwertiges Netzwerk hilft uns, die exakt passende Lösung für unsere Kunden zu finden.

 
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Unsere
Kompetenzen:

Wir sind spezialisiert auf Personalfragen im Finanzwesen und in der IT-Branche. In diesen Bereichen vermitteln wir seit langem erfolgreich und wissen genau, worauf es besonders ankommt, denn: Ihr Unternehmenserfolg von morgen wird massgeblich durch die Personalentscheidungen von heute beeinflusst.

 

1

Umfeld- und Bedarfsanalyse, Erstellung Kandidatenprofil

Welche Leistungen müssen erbracht werden – was ist das ideale Kandidatenprofil?

2

Search, Interviews, Vorselektion

Branchenspezifischer Search, zielführender Interviewprozess, Vorselektion.

3

Bewerbung, Vermittlung, Einstellung

Eng geführter Prozess bis zur Einstellung.

4

Betreuung des Kandidaten bis Probezeitende

Begleitung und geführte Einarbeitung bis Probezeitende.

 

Unsere Referenzen:

 

Wealth Management

Wir sind stark in der Besetzung sämtlicher Stellen im Bereich Wealth Management: Backoffice Mitarbeiter, Front Assistenten, Relationship Manager, Team Heads, Bereichsleiter sowie Risk Manager. Zudem decken wir die Bereiche Portfolio Management, Advisory, Tax, Legal und Compliance ab. Jahrelange eigene Fronterfahrung und ein grosses Netzwerk führen uns zum Erfolg.
 

IT

Für unsere Kunden aus der IT-Branche besetzen wir erfolgreich sämtliche Positionen vom Sales und Pre-Sales, über den Technical und Managing Consultant bis hin zum Applications- und System Engineer. Vom jungen IT-Talent bis hin zum erfahrenen Fachspezialisten finden wir dank unserem Netzwerk und starkem Research Team die gewünschten Kandidaten.

Family Offices

Mit unserer Fachkompetenz und unserem Netzwerk sind wir ein verlässlicher Partner für die Besetzung sämtlicher Stellen für unsere Family Office Kunden. Wir verstehen die Sensitivität und Diskretion in diesem Bereich und wissen, was es zu berücksichtigen gilt.

 

Headhunting

Mit unserem Research Team erfüllen wir für unsere Kunden gezielte Headhuntig Searches und Direktansprachen. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk können wir Kandidaten ansprechen, welche auf dem Stellenmarkt nicht ersichtlich sind.

Kandidaten

Für unsere Kandidaten setzen wir uns auch proaktiv ein und fungieren als Türöffner. Ein geführter Prozess von der Bewerbung und den Interviews, über die Einstellung bis hin zum Probezeitende garantieren einen reibungslosen und langfristig erfolgreichen Prozess.

 
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«Achte darauf, dass Du die richtigen Mittel wählst, dann wird sich das Ziel von selbst einstellen.»

—Mahatma Gandhi

 

 

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Gerne via Kontaktformular oder direkt.

Parkring 59
CH-8002 Zürich

+41 43 477 99 70
info@hopplerconsulting.ch

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